Последние два года развития воронежского бизнеса выявили целый ряд проблем, которые требуют своего оперативного и квалифицированного разрешения. Это связано как с общей макроэкономической обстановкой в стране и в мире, так и с особенностями самого Воронежского региона — его управленческого, кадрового, образовательного, производственного и научно-интеллектуального потенциала.
Первый квартал 2026 года дал некоторое снижение ВВП страны из-за снижения цен на углеводороды, из-за введения новых санкций против России, снижения предпринимательской активности и замедления капиталовложений. Правда, с началом военных действий США и Израиля против Ирана котировки на нефть и газ заметно подросли, что благотворно влияет на покрытие образовавшегося бюджетного дефицита. Однако проблемы экономического и социально характера на федеральном и региональном уровне остаются весьма острыми.
- Одной из главных проблем является высокая ключевая ставка Центрального банка России, которая в значительной степени тормозит и даже банкротит бизнес. Для воронежских предпринимателей это означает следующее: нельзя в коммерческом банке перекредитоваться под какие-либо нужды, так как плата за кредит становится неподъёмной. Да и на новые перспективные направления денег взаймы лучше не брать — прогоришь. В конкретных цифрах это выглядит так: заём под 25% при маржинальности 35–40% делает бизнес убыточным. Это ограничивает возможности для развития, модернизации и открытия новых предприятий. В 2025 году в воронежском регионе закрылось на 37% больше компаний, чем открылось, что сделало Воронежскую область лидером по «смертности» бизнеса в Черноземье.
- Другая проблема снижения потребительской активности и переходе на сберегательную модель населением и предприятиями также связана с высокой ключевой ставкой. Оно и понятно: при ставке ЦБ в 15% коммерческие банки предлагают вкладчикам депозиты под 13-14% годовых. И это при инфляции в 6%. Зачем что-то организовывать, рисковать, инвестировать в реальный сектор, если можно спокойно получать высокую ренту?
- Кадровый голод. В воронежском регионе сейчас наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров, особенно в сферах розничной торговли, медицины, автобизнеса, производства, транспорта и логистики. Среди причин — демографическая яма, отток кадров из-за СВО, снижение миграции иностранных работников и несоответствие образовательных программ реальным потребностям рынка. Средний возраст работающих в Воронежской области — 43–45 лет, что усугубляет проблему «старения рабочей силы». Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных рабочих (токарей, сварщиков, слесарей, монтажников) и специалистов в узких отраслях (например, в лесной промышленности — лесоводов, инженеров, вальщиков леса).
- Ужесточение налогового прессинга. Корректировки по налогу на добавленную стоимость (НДС), запланированные на 2026 год, охлаждают предпринимательскую активность. Снижение льготного порога для освобождения от НДС с 60 до 20 млн. рублей и увеличение базовой ставки НДС до 22% добавляют бизнесу будущих расходов на администрирование. Это сдерживает создание новых компаний и влияет на уже работающие предприятия.
- Активизация теневого бизнеса. Трудности на ниве легального предпринимательства пополняют ряды подпольных коммерсантов; заставляют уходить в тень тех субъектов, кто ещё вчера предпочитал трудиться в правовом поле. Таким образом возрастает конкуренция легального и нелегального бизнеса, снижаются налоговые поступления, падает качество продукции.
- Прочие факторы.
- Снижение инвестиционной привлекательности. Высокая ключевая ставка и дефицит кадров сдерживают инвестиционную активность. В 2024 году объём инвестиций воронежского бизнеса снизился на 8,7% — до 350 млрд рублей.
- Проблемы с управленческими кадрами. В регионе наблюдается дефицит топ-менеджеров с опытом стратегического планирования. Многие компании вынуждены искать руководителей за пределами области, что увеличивает расходы.
- Конкуренция с крупными сетевыми магазинами и маркетплейсами. Малый бизнес (магазины, кафе) страдает из-за роста популярности доставки и онлайн-платформ.
Для решения перечисленных проблем эксперты и власти предлагают комплекс мер: развитие альтернативных способов финансирования (выпуск облигаций, цифровых финансовых активов), программы переобучения кадров, синхронизацию баз данных для снижения логистических издержек, поддержку малого бизнеса через льготное финансирование и субсидии.
Галкин В.В., д.э.н., профессор