Как известно, Воронежская губерния до революции 1917 года была аграрным регионом, население которого занималось, в основном, сельским хозяйством. Резкий поворот …Читать далее
Бизнес
Воронежсинтезкаучук (завод СК им. Кирова): страницы корпоративной истории
За многие годы воронежцы настолько привыкли к заводу СК и запахам, ему присущим, что теперь воспринимают предприятие как неотъемлемую составляющую …Читать далее
Дата основания Воронежского завода «Эталон»: 50 лет предприятию
Этот день, 5 июня 1965 года, считается датой основания ОАО Завод «Эталон», о чём свидетельствует мемориальная табличка, закреплённая на закладочном …Читать далее
Оценка эффективности управления
Задачи повышения эффективности управления связаны с принципиальными изменениями в системе руководства предприятиями. Уменьшается роль государственной формы собственности с ее административно-командной …Читать далее
Управление конфликтами, стрессами и изменениями
Работающие в организациях люди различны между собой. Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются. Различие в восприятии часто …Читать далее
Самоменеджмент. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям
Самоменеджмент, а более правильно самоуправление – самостоятельность и личное управление самим собой. Эффективное самоуправление связано как с человеческой природой, так …Читать далее
Формы власти и влияния, основные теории лидерства, органические функции руководителя
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать …Читать далее
Принципы управления персоналом
Персонал – это совокупность работников организации. Он является важнейшим ресурсом, обеспечивающим устойчивое положение и развитие организации. Работники предприятий исходя из …Читать далее
Решение в менеджменте: требования к решениям, этапы принятия, оценка эффективности
Решение – центральный момент всего процесса управления. В широком смысле это понятие включает и подготовку решения (планирование), а в узком …Читать далее
Методы менеджмента: экономические, организационно-распорядительные, социально-распорядительные
Экономические методы управления Материальная мотивация используется как в форме материального вознаграждения за количество и качество труда, так и в форме …Читать далее